社員インタビュー
ソリューション開発グループ
ソフトウェアエンジニア
村島 彩乃
未経験から頼れるWebフロントエンジニアに。目標はフルスタックエンジニア！
Q.入社したきっかけ
私は2022年に新卒で入社しました。ソニックスリサーチアンドディベロップメント（以下ソニックスR&D）の創業が2021年12月なので1期生ですね。大阪の田舎の方に住んでいたので東京に出たいなと、あと一番はものづくりをしていきたいなと思って就職活動していました。就活中、色々な人から話を聞くうちにIT業界の将来性に惹かれ、出会ったのがソニックスR＆Dでした。 面接で柔らかくてリラックスした雰囲気を感じて、自分に合ってるなと直感し入社を決めました。
Q.学生時代に学んだこと
大学の専攻は映像・広告系です。自分で撮影して編集して、CGも少しやったり・・・主に広告系の映像を作っていました。プログラミングは必修授業でHTMLやJavaScriptで「Hello,world!」を出力する、といった基礎に触れてはいましたが、ほぼ未経験に近い状態で入社しました。
Q.入社してからの業務内容は？
現在はWebフロントエンドの開発を担当しています。使っている言語はReact.js、TypeScriptです。入社してからの2年間で、不動産DX案件・ヘルスケアDX案件・サイクリスト向けアプリ案件等を経験しました。 特にやりがいを感じるのは一から開発に携われる案件。自分が書いたコードがそのままプロダクトになるので、ものづくりをしている実感があり、リリースされる時は本当に嬉しいです。
Q.研修内容を教えてください。
React.jsとServer Side Kotlin、あとはJavaScriptの研修をしました。カリキュラムは未経験の私でもわかるくらいの基礎から、徐々にレベルが上がって最後にToDoアプリを作りました。わからないことがあると同期と相談したり、社内コミュニケーションツールのSlackで質問すると技術研修担当の社員がすぐ答えてくれるので有り難かったですね。
Q.社内のコミュニケーションについて教えてください。
オンラインではSlackで気軽にやり取りしていますが、担当案件が違うとオフィスが離れてしまうこともあります。月1回の社内交流・技術力向上イベントR＆Day（アールデイ）とランチフォロー制度を活用して対面でのコミュニケーションを深めています。 R＆Dayは勉強会と懇親会を兼ねたイベントです。勉強会では色んなテーマを扱いますが、印象に残っているのは社員同士がそれぞれの案件で学んだことを持ち寄ってライトニングトークをした回。私も発表したのですが、実務で後輩のレビューを担当した時に気付いた「開発業務で気をつけたらもっと良くなる」ことをテーマにしました。 普段別々の案件に入っている分、他の人の話はすごく勉強になるし興味深いです。 その後の懇親会でも現在興味がある技術の話をしたりと色んな知識を持ち寄ろうという気持ちが強いメンバーが多いです。 ランチフォロー制度は、ソリューション営業部のメンバーと会社の補助でランチができる制度。ランチしながら、普段業務で困っていることがないかとか、タスクの量は適切かとか、色々相談に乗ってもらっています。なので心配事は基本ないですね。そして何より美味しいものが食べられて嬉しい。（笑）この間は焼肉に行きました！
Q.業務中気をつけていることはありますか？
質問するときはわかりやすく、を心がけています。 項目をまとめて、調べた結果自分はこう思うんですけど、どう思いますか？っていう聞き方をします。 あとは聞く相手が忙しくなさそうなタイミングを見計らっています。
Q.ソニックスR＆Dを一言で表すと？
ゆる過ぎず、固すぎず。「柔軟」かな。社員は皆優しいし柔らかい人が多いです。
Q.今後の目標を教えてください。
今までWebフロントエンドの担当がメインだったので、バックエンドもやりたいです。R＆Dでは手を挙げれば勉強もさせてもらえるのでありがたいですね。 バックエンドを知っておいた方が、フロントエンドの実装もしやすくもなりますし、将来的にはフルスタックエンジニアになるのが目標です。
Q.どんな人と一緒に働きたいですか？
やる気がある人！やる気があれば、研修でも業務の中でも沢山経験が積めるのでプログラミング未経験でも大丈夫です。あとは調べることが好きな人、興味のあることを突き詰めて考えられる人はエンジニアに向いていると思います。
